Funciones

1. Análisis de Requisitos: Colaborar con los diferentes departamentos de la empresa para comprender sus procesos comerciales y necesidades. Traducir estos requisitos en especificaciones funcionales para la implementación en Odoo.
2. Diseño de Soluciones: Desarrollar soluciones basadas en Odoo que se alineen con los requisitos del negocio. Esto puede incluir la configuración de módulos existentes, la personalización de flujos de trabajo y, en algunos casos, el desarrollo de módulos personalizados.
3. Configuración de Odoo: Realizar la configuración dentro del sistema Odoo según las necesidades específicas del cliente. Esto puede incluir la definición de estructuras contables, la configuración de procesos de ventas y compras, la gestión de inventarios, entre otros.
4. Pruebas y Validación: Llevar a cabo pruebas exhaustivas para asegurarse de que las soluciones implementadas cumplan con los requisitos y expectativas del cliente. Esto implica la identificación y resolución de problemas o errores.
5. Soporte y Formación: Proporcionar soporte post-implementación y capacitación a los usuarios finales. Ayudar a resolver problemas y brindar orientación sobre el uso eficiente de Odoo.
6. Documentación: Crear y mantener documentación detallada de los procesos, configuraciones y soluciones implementadas en Odoo. Esta documentación puede ser utilizada para referencia interna y formación de usuarios.
7. Colaboración con Desarrolladores: Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de desarrollo para comunicar los requisitos funcionales y asegurarse de que las soluciones técnicas sean coherentes con las necesidades del negocio.
8. Mejora Continua: Identificar oportunidades de mejora en los procesos comerciales y en la configuración de Odoo para optimizar la eficiencia y la productividad.

Requisitos

1. Conocimiento de Odoo: Debe tener un conocimiento profundo de la plataforma Odoo, incluyendo los módulos principales como contabilidad, ventas, compras, inventario, recursos humanos, entre otros.
2. Experiencia en implementaciones de Odoo: Experiencia práctica en la implementación de proyectos Odoo, desde la fase de análisis hasta la configuración, personalización y pruebas.
3. Entendimiento de los procesos de negocio: Capacidad para comprender los procesos comerciales de la empresa y traducirlos en requisitos funcionales que puedan ser implementados eficientemente en Odoo.
4. Habilidades de comunicación: Buenas habilidades de comunicación son esenciales para interactuar con los usuarios finales y otros miembros del equipo de implementación. Debe ser capaz de comprender las necesidades de los usuarios y explicar soluciones de manera clara.
5. Análisis y resolución de problemas: Capacidad para analizar problemas y proponer soluciones efectivas utilizando las capacidades de Odoo.
6. Conocimientos técnicos básicos: Aunque no es necesario ser un desarrollador, tener conocimientos técnicos básicos sobre la estructura y arquitectura de Odoo puede ser beneficioso para colaborar con el equipo de desarrollo.
7. Documentación: La capacidad para documentar de manera clara y concisa los requisitos funcionales, la configuración de Odoo y los procedimientos es crucial.
8. Capacidad para trabajar en equipo: La implementación de Odoo generalmente implica la colaboración con un equipo multidisciplinario, que incluye desarrolladores, administradores de sistemas y otros profesionales. La capacidad para trabajar de manera efectiva en equipo es esencial.